NCU构建高效团队选育用留
发布日期：2015-07-27浏览：1756
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课程背景
在当今市场竞争日渐激烈的环境下，企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的获得成为了组织成功的关键点之一，因此，企业人力资源管理工作的科学性、有效性、及时性被各类企业高度重视起来。
如何选拔人才？为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错，而在对面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里。是文化的吻合度有问题，还是应聘人员本身就有问题。
为什么一个人各个方面能力很突出，可是就是与团队格格不入？90后的职场小鲜肉又如何管理呢？作为领导者，面对不同性格的员工如何说他才会听？如何快速解析员工的性格？如何发挥员工的特长因材施教？如何找出团队的最佳沟通和管理模式？如何加强团队的凝聚力和沟通力？
如何解决上述问题，本课程正是要帮助管理人员掌握一套快速识人法，即可轻松掌握选育用留方法，洞悉员工心理，发挥员工优势，打造高效团队将变得前所未有的简单！
学习NCU课程三大收益：
解读自我，整合身心：掌握看数识人的本质精髓，对自我进行深入洞见，扬长避短，突破个性局限，达到身、心、灵的整合。
准确识人，合理用人：通过该课程学习，在团队建设中有效的识人、鉴人，选拔真正高效人才，实现人才个性优势与岗位需求的完美结合，优化人力资源。
激励职工，凝聚职工：通过该课程学习，在管理过程中，能因人而异，因材施教，知人善用。针对不同数字的员工运用不同的管理策略与激励方法，发挥每个团队成员的主观能动性，因势利导、顺势而为，真正实现科学化的人才配置。学员收获
NCU起源，与人才测评的区别
学会NCU1-9号人性格特质
掌握七宫格：三步定位法，达到31秒快速识人
掌握识人工具——数字人生码、数字组合码
构建高效团队实操：沟通方式、员工激励、团队建设课程时长
12h H课程大纲
第一部分 NCU与高效团队关系
数字与个人、团队的关系
NCU看数识人的起源
新生代主管领导角色
何谓高效团队
NCU与选育用留
第二部分 数字1-9能量与个人天赋潜能（快速了解他人及自我）
掌握看数识人的七宫格
三步定位法（XYZ象限定位法）
1—9数字能量详解。（正负能量、性格特点、人生课题、注意事项）
“扬长化短”之一：找到最佳沟通方式
第三部分 破解数字人生码（深入了解他人及自我）
13组人生码解析
“扬长化短”之二：后天环境培养
案例分析
第四部分 数字组合码深度解析
81组数字码解析
“扬长化短”之三：发现财富人生
案例分析
第五部分 构建高效团队
领导风格
管理方式
选拔人才
团队凝聚
实操演练
第六部分 回顾总结与答疑
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